Un problema común para las empresas de tecnología en general, al menos en Argenina, es conseguir recursos de sistemas. En ese sentindo suele haber dos problemas asociados. Por un lado, la falta de recursos que quieran trabajar bajo relación de dependencia, y por otro, la alta pretensión económica que normalmente tienen estos puestos, a comparación de todos los otros de la emrpesa. Estos más allá de la falta de recursos capacitados (oferta) a comparación de la demanda del mercado.

Este post lo quiero dedicar a reflexionar sbre la primera, es decir, por qué existen tan pocos recursos disponibles para trabajar bajo relación de dependencia.

Creo que a todos nos ha pasado de poner una busqueda de desarrolladores (sea por twitter o por sitios de busqueda de personal) y la mayoría de las propuestas son de gente que desea trabajar freelance desde su casa.

Ahora, si bien puedo entender la supuesta comodidad de trabajar en casa, creo que para quienes están en esa posición no es lo ideal en absoluto, aunque parecen no verlo. Una cosa es buscar trabajos freelance, porque de esa forma estoy tratando de armar una empresa de desarrollo, y estoy “comenzando de a poco”.

Otra distinta es tener la visión de comodidad de casa, o incluso de ganar mas dinero en el corto plazo, pero sin un análisis o visión de largo plazo.

Creo que en estos casos, estos desarrolladores pierden de los aprendizajes mas importantes, como pueden ser trabajar en equipo, la de alinear el trabajo a la visión de la empresa, el aprender de los compañeros, etc. y ponen seriamente en riesgo el quedarse con sus conocimientos, pero no encontrar los desafíos que el día a día de una empresa plantean y que implican un constante aprendizaje.

Además, creo que no solo se hacen mal a ellos mismos, sino al mercado en general, en donde grandes proyectos pueden tener un importante obstáculo en la dificultad de conseguir recursos tecnológicos.

Fuentes: Foto.