Existe un fino equilibrio entre trabajadores y empresas. Ese equilibrio es regulado por el Derecho Laboral, y decidido por la Justicia Laboral.

En Argentina estamos viviendo un proceso de aumento progresivo de la conflictividad laboral, con aumento en los juicios y reclamos laborales, apoyados principalmente por algunas tendencias jurisprudenciales que tienden a hacer responsables “a todos por todo”, desvirtuando muchas veces no sólo la realidad de los hechos, sino los principios de empresa e incluso las garantías del derecho laboral.

Antes de seguir es importante destacar que este no es un manifiesto pro-empresa y anti empleado, ni nada parecido. Personalmente creo que debe existir un equilibrio, y esta nota es generada porque me parece que ese equilibrio se está rompiendo, y cuando esto pasa, lo único que se logra es desalentar inversiones, desalentar la apertura de nuevas empresas con mano de obra intensiva, y desalentar la apertura internacional del país. No creo que este pueda ser el objetivo de nadie, pero parecemos estar en ese camino.

En los últimos tiempos han sido innumerables los ejemplos de esta ruptura de este fino equilibrio. Quiero detenerme en dos, porque creo son demostrativos de cómo el camino en el que estamos es peligroso, y puede ser un camino sin retorno en muchos sentidos

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